Νέος Υπαλληλικός Κώδικας (2007)

Ψηφίστηκε ο νέος κώδικας, με ανεπίτρεπτες αλλαγές σε βάρος των προσοντούχων …

Στα τέλη Ιανουαρίου 2007, ψηφίστηκε από τη Βουλή, ο νέος Υπαλληλικός Κώδικας. Προς μεγάλη έκπληξη όποιου τον διαβάζει, ο νέος Κώδικας ΔΕΝ είναι το κείμενο στο οποίο είχε καταλήξει η συσταθείσα γι αυτό επιτροπή του Υπουργείου Εσωτερικών (με εκπροσώπηση της ΑΔΕΔΥ και της πανεπιστημιακής κοινότητας αλλά όχι της ΕΝΩΣΗΣ…) και είχε ανακοινωθεί στις 23 Μαρτίου 2006. Η αλλοίωση βρίσκεται, στις διατάξεις για το σύστημα αξιολόγησης (την “καρδιά” του Κώδικα)! ! !

Συγκεκριμένα, τα μόρια των προσοντούχων (αποφοίτων ΕΣΔΔ & ΕΣΤΑ, κατόχων μεταπτυχιακού ή μεταπτυχιακών και κατόχων διδακτορικού) μειώθηκαν…ενώ αντίθετα αυξήθηκαν τα μόρια που δίνει η απλή κατοχή πανεπιστημιακού διπλώματος, είτε με άριστα είτε με λίαν καλώς είτε με καλώς (συν 100 μόρια…). Με δεδομένο ότι η μοριοδότηση της αρχαιότητας (προσοχή, όχι της εμπειρίας, απλά της αρχαιότητας χωρίς καμιά διάκριση ποιότητας…) ήταν εξ αρχής υπερβολική (15-20 μόρια ανάλογα τη θέση προϊσταμένου), καθίσταται φανερό ποιούς πριμοδοτεί ο νέος Κώδικας. Για να μην υπάρχει καμία αμφιβολία και προκειμένου οι συνάδελφοι κατηγορίας ΠΕ με πολλά χρόνια υπηρεσίας να μπορούν ανεμπόδιστα να εξελιχθούν, προστέθηκε μια (απαράδεκτη) διάταξη που ορίζει ότι στην περίπτωση σώρευσης προσόντων (διδακτορικού, μεταπτυχιακού, αποφοίτηση από ΕΣΔΔ Η ΕΣΤΑ), αυτά δεν υπολογίζονται σωρευτικά (και απειλήσουν κανέναν “αρχαίο”…) αλλά μετράει ΜΟΝΟ το μεγαλύτερο και όλα τα άλλα στο 1/3 των προβλεπόμενων μορίων…Με αυτόν τον τρόπο, το ΥΠΕΣΔΔΑ επιβεβαιώνει την προσήλωσή του στην πορεία προς την “κοινωνία της γνώσης” και βέβαια, στην αξιοκρατία….

Συμπλήρωμα της παραπάνω ανεπίτρεπτης ενέργειας (νομικά αλλά προπάντων ΗΘΙΚΑ), η συζήτηση που έγινε στη Βουλή και η οποία μόνο θλίψη μπορεί να προκαλέσει, εξ αιτίας του απαράδεκτα (για τέτοιας σημασίας θέμα) χαμηλού επιπέδου του σχετικού διαλόγου…Οι περισσότεροι των ομιλητών έδειξαν ότι δεν γνωρίζουν τι ρυθμίζει ένας “Υπαλληλικός Κώδικας”, καθόσον μίλησαν για προσλήψεις πυροσβεστών-αστυφυλάκων-υπαλλήλων ΔΕΚΟ-στρατιωτών ΕΠΟΠ, για σταδιοδρομία διευθυντών στην ΕΑΒ (“Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία”), ατασθαλίες στη ΔΕΗ κλπ άσχετα με τον Κώδικα θέματα…Αλλά και όσοι μίλησαν γνωρίζοντας το αντικείμενο, περιορίστηκαν σε στείρα αντιπαράθεση για το “ιδανικό” προηγούμενο καθεστώς και την επιχειρούμενη σήμερα “κομματική” επίθεση…

Οπωσδήποτε έλειψε ο ψύχραιμος, διαυγής, εμπεριστατωμένος, τεκμηριωμένος και με θετική προοπτική λόγος, κάτι που εξηγεί γιατί η δραματική κατάσταση της Δημόσιας Διοίκησης εξακολουθεί για χρόνια να είναι αυτή που είναι……