Ιδιώτες Manager στο Υπουργείο Τουρισμού

Η ένωση σε εγρήγορση, ενημέρωσε και κινητοποίησε όλους τους συλλογικούς φορείς που δεν γνώριζαν τίποτα…

Η Ένωση Αποφοίτων Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης ήταν αυτή που πρώτη αντιλήφθηκε και ενημέρωσε σχετικά τόσο την ΑΔΕΔΥ όσο και τον Σύλλογο Εργαζομένων του Υπουργείου Τουριστικής Ανάπτυξης, ότι το Υπουργείο τους (!) είχε προκηρύξει (στις 7 Δεκεμβρίου 2006) 25 θέσεις “διευθυντικών καθηκόντων”…

Συγκεκριμένα, με έγγραφο της Ενωσης (με α. π. 3/03.01.2006) πληροφορήθηκε η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, ότι πρόσφατα εκδόθηκε η 15422/7-12-2006 Απόφαση της Υπουργού Τουριστικής Ανάπτυξης (ΦΕΚ Γ’, 485/14-12-2006), με την οποία καλούνται ιδιώτες να υποβάλουν αίτηση για «πλήρωση 25 θέσεων προσωπικού Διευθυντικών καθηκόντων με τριετή θητεία».

Οι προκηρυσσόμενες με την Απόφαση θέσεις αφορούν τόσο στην κεντρική υπηρεσία τους Υπουργείου όσο και σε θέσεις στο Εξωτερικό, ενώ τα απαιτούμενα προσόντα είναι αστεία («πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, γνώση ξένων γλωσσών και οπωσδήποτε καλή γνώση της αγγλικής..»). Η επιλογή θα πραγματοποιηθεί κατόπιν προφορικής συνέντευξης ενώπιον «Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης Τουριστικής Απόδοσης» του Υπουργείου.

Όπως είναι ολοφάνερο, το Υπουργείο Τουρισμού αναζητά ιδιώτες (χωρίς ιδιαίτερα προσόντα..) προκειμένου να καλύψει κλασικές θέσεις μόνιμου υπαλληλικού προσωπικού, απαξιώνοντας τους ίδιους τους υπαλλήλους του…

Επισημαίνουμε ότι, εκτός των υπηρετούντων σε αυτό υπαλλήλων-αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, οι οποίοι έχουν ειδική επαγγελματική εκπαίδευση για να ασκήσουν διευθυντικά καθήκοντα (γνωρίζουν άριστα τουλάχιστον μία ξένη γλώσσα και οπωσδήποτε καλά την αγγλική, ενώ επιπλέον χειρίζονται άνετα σύγχρονη τεχνολογία) υπηρετούν στο Υπουργείο Τουρισμού, αρκετοί άλλοι υπάλληλοι, κατηγορίας ΠΕ με καλή γνώση αγγλικής και επιπλέον με σημαντική εμπειρία σε θέματα τουριστικής ανάπτυξης… Όλοι αυτοί προφανώς απαξιώνονται, μαζί με το συμφέρον της δημόσιας υπηρεσίας, η οποία βασίζεται στη νομιμότητα και στη συνέχεια, προς όφελος κάποιων ιδιωτών, άνευ ειδικών – ξεχωριστών προσόντων.

Οι άνθρωποι αυτοί προφανέστατα σκοπείται να είναι “ημέτεροι”, καθόσον θα προσληφθούν, αφού «αξιολογηθούν» με διαδικασία

• αδιαφανή (η συνέντευξη δεν θα είναι δημόσια)

• από όργανο της εμπιστοσύνης της Υπουργού και

• άνευ εγγυήσεων αξιοκρατίας (συνέντευξη από επιτροπή του Υπουργείου, χωρίς κανένα απαιτούμενο κριτήριο…).

Οι μεθοδεύσεις αυτές αποτελούν ευθεία πρόκληση προς το στελεχιακό δυναμικό του Υπουργείου Τουριστικής Ανάπτυξης, το οποίο απαξιώνεται και περιθωριοποιείται, ενώ αγνοείται η σημαντικότατη εργασιακή του εμπειρία. Επιπλέον, τίθεται σε αμφισβήτηση η σκοπιμότητα της λειτουργίας του τμήματος Τουριστικών στελεχών και της συνακόλουθης εκπαίδευσης 15 σπουδαστών στην ΕΣΔΔ, προορισμένων για το εν λόγω Υπουργείο…

Η ΕΝΩΣΗ, όπως θα έπρεπε να φαντάζεται κανείς, θα πολεμήσει σκληρά τέτοιου τύπου επιλογές που απαξιώνουν την δημόσια υπηρεσία και τα στελέχη της, είτε αυτά είναι απόφοιτοι ΕΣΔΔ είτε όχι….