Τμήμα Κοινωνικής Διοίκησης

Το Τμήμα της Κοινωνικής Διοίκησης λειτουργεί μέσω δύο διακριτών προγραμμάτων σπουδών και ειδικότερα τo Πρόγραμμα Διοίκησης Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής και το Πρόγραμμα Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας:

Α. Πρόγραμμα Διοίκησης Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής (Δ.Ο.Κ.Π.)

Το Πρόγραμμα Διοίκησης Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής συνιστά από κοινού με το Πρόγραμμα Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας το Τμήμα Κοινωνικής Διοίκησης, η λειτουργία του οποίου αποβλέπει στη δημιουργία στελεχών άρτια καταρτισμένων, με σκοπό τη βελτίωση της διοικητικής ικανότητας, καθώς και την ανάπτυξη και προώθηση της ευελιξίας στους ευαίσθητους τομείς της Υγείας, της Απασχόλησης, της Κοινωνικής Ασφάλισης και της Κοινωνικής Πρόνοιας. Η εξειδίκευση των σπουδαστών λαμβάνει χώρα κατά τη διάρκεια της Ειδικής Φάσης Σπουδών, η οποία περιλαμβάνει θεωρητική και πρακτική εκπαίδευση, με στόχο την εμβάθυνση και ενίσχυση ειδικών γνώσεων, δεξιοτήτων και συμπεριφορών των μελλοντικών στελεχών της Κοινωνικής Διοίκησης. Οι άξονες του Προγράμματος Διοίκησης Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής έχουν ως σημείο αναφοράς, ζητήματα κοινωνικού ενδιαφέροντος όπως:

1. Διάρθρωση αγοράς εργασίας.

2. Ενεργές Πολιτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα.

3. Μετανάστευση και αγορά εργασίας.

4. Ευρωπαϊκή Κοινωνική Πολιτική.

5. Χρήση ειδικών λογισμικών και στατιστικών προγραμμάτων.

Οι απόφοιτοι του Προγράμματος Διοίκησης Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής προορίζονται να στελεχώσουν τις Γενικές Γραμματείες και τις Διευθύνσεις του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, τις Γενικές Γραμματείες και τις Διευθύνσεις άλλων Υπουργείων ή φορέων που έχουν επιφορτιστεί με την διαχείριση του ΕΣΠΑ και των Τομεακών Προγραμμάτων που αναφέρονται σε ειδικότερα ζητήματα κοινωνικής πολιτικής, τις Διαχειριστικές Αρχές, τις μονάδες του ΟΑΕΔ, τα  Ασφαλιστικά Ταμεία και τους εποπτευόμενους Φορείς.

Β. Πρόγραμμα Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας (Δ.Υ.Υ.)

Σκοπός του τμήματος Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας είναι να δημιουργήσει στελέχη άρτια καταρτισμένα, με σκοπό τη βελτίωση της διοικητικής ικανότητας καθώς και την ανάπτυξη και προώθηση της ευελιξίας στον ευαίσθητο τομέα της Υγείας. Το τμήμα Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας  εκπαιδεύει σπουδαστές  που στελεχώνουν τις Διευθύνσεις του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, τις ΔΥΠΕ, τις Νοσοκομειακές Μονάδες, τα Ασφαλιστικά Ταμεία – Κλάδος Υγείας και τους λοιπούς  συναφείς εποπτευόμενους φορείς. Κατά τη διάρκεια των σπουδών, οι σπουδαστές τυγχάνουν τόσο θεωρητικής όσο και πρακτικής εκπαίδευσης, με στόχο την απόκτηση ειδικών γνώσεων, δεξιοτήτων και συμπεριφορών των μελλοντικών στελεχών της Υγείας. Η βαθύτερη φιλοσοφία που διαπνέει και διαπερνά το Πρόγραμμα Σπουδών, στοχεύει στη διαμόρφωση ενός άρτια εκπαιδευμένου σώματος στελεχών της  Διοίκησης  Υπηρεσιών Υγείας, οι οποίοι θα είναι εφοδιασμένοι με όλα τα στοιχεία και χαρακτηριστικά, ως λειτουργικά προαπαιτούμενα, και θα τους καθιστά ικανούς να συμβάλλουν στην βελτίωση της διοικητικής –  λειτουργικής ικανότητας των κοινωνικρατικών θεσμών και οργανισμών της Δημόσιας Διοίκησης και στην αναβάθμιση της δημόσιας εικόνας αυτής. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα φιλοδοξεί να διαμορφώσει ένα σύγχρονο προφίλ αποφοίτου, αυτού του Δημόσιου Μάνατζερ Υγείας. Η βασική αυτή επιδίωξη προσδιόρισε τη λογική του προγράμματος σπουδών η οποία συνίσταται α) στη διασφάλιση μιας ισορροπημένης σχέσης θεωρητικής και πρακτικής εκπαίδευσης και β) στην επίτευξη εκπαιδευτικών στόχων που συνδέονται άρρηκτα με τις  αλληλοεξαρτώμενες διαστάσεις και επίπεδα της εκπαιδευτικής διαδικασίας : i) σε επίπεδο απόκτησης γνώσεων, ii) σε επίπεδο ανάπτυξης δεξιοτήτων ώστε να ενταχθεί το μελλοντικό στέλεχος Κοινωνικής Διοίκησης στην εργασία του και να ανταποκριθεί στις προσδοκίες ενός σύγχρονου διοικητικού στελέχους και iii) σε επίπεδο διάπλασης συμπεριφορών και διαμόρφωσης στάσεων ώστε να καταστεί ικανή η διάπλαση προτύπων συμπεριφοράς και η διαμόρφωση κοινών στάσεων και αντιλήψεων τέτοιων που να συνάδουν και να ανταποκρίνονται στο ολοκληρωμένο προφίλ ενός σύγχρονου διοικητικού στελέχους ταχείας εξέλιξης.
Οι άξονες του Προγράμματος Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας έχουν ως σημείο αναφοράς, ζητήματα κοινωνικού ενδιαφέροντος όπως:

1. Οργάνωση και Διαχείριση Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας

2. Οικονομική προσέγγιση του τομέα Υγείας

3. Οργάνωση – Διοίκηση και Οικονομικά Νοσοκομείων

4. Δημόσιο Μάνατζμεντ υγείας στην κοινωνία της πληροφορίας