ΘΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΕΙ Ο κ. ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ ΤΗΝ ΕΠΕΝΔΥΣΗ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΛΑΟΥ ΣΤΟΥΣ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ; Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Α. Μανιτάκης, απαντώντας στη Βουλή, σε επίκαιρη ερώτηση του Βουλευτή κ. Κυριάκου Μητσοτάκη, σε σχέση με τα διαλαμβανόμενα στο Ν. 4093/2012 και την Υπουργική Απόφαση 559/8.1.2013 «περί κινητικότητας και διαθεσιμότητας

Το Δ.Σ. της Ένωσης Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΝΑΠ) συναντήθηκε με τον Πρόεδρο της Δημοκρατικής Αριστεράς κ. Φώτη Κουβέλη. Στη συνάντηση, η οποία πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του κόμματος, παρευρέθησαν οι αρμόδιοι για θέματα Δημόσιας Διοίκησης Βουλευτές, καθηγητής κ. Γιάννης Πανούσης και κ . Δημήτρης Αναγνωστάκης. Κατά τη συζήτηση, η οποία διεξήχθη

  Η αξιολόγηση και η αναδιοργάνωση των δομών αποτελούν κρίσιμες και ευαίσθητες διαδικασίες και πρέπει να τυγχάνουν υψηλής νομιμοποίησης, αλλά και να διαθέτουν τις μεγαλύτερες δυνατές εγγυήσεις επιτυχίας. Η λογική της συρρίκνωσης (downsizing) δεν μπορεί να είναι το μόνο κριτήριο, ούτε η αποκλειστική στόχευση, γιατί έτσι θα δημιουργηθούν, με μαθηματική ακρίβεια, περισσότερα προβλήματα στο μέλλον,

  Τα όσα συνέβησαν στο Υπουργείο Οικονομικών μόνο θλίψη μπορούν να προκαλέσουν. Δυστυχώς, το Υπουργείο Οικονομικών αυτονομήθηκε από όλη την υπόλοιπη Δημόσια Διοίκηση με δύο συνεχόμενους νόμους (ν. 4002/11 και ν. 4024/2011) ανοίγοντας το δρόμο για άκρατο κομματισμό στις επιλογές προϊσταμένων. Πότε με το άλλοθι της στοχοθεσίας που δεν βασίζεται σε επιστημονική μεθοδολογία, πότε με

Η ΕΝΑΠ δημοσιεύει το με αριθμ. 38/24-10-2012 Δελτίο Τύπου της Ένωσης Αποφοίτων Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης σχετικά με την κατάργηση του Ν.3839/2010 περί κρίσεων προϊσταμένων στο Υπουργείο Οικονομικών και την αντικατάστασή του από ένα σύστημα αυθαίρετων επιλογών που βασίζεται σε αδιαφανή κριτήρια αξιολόγησης του εκάστοτε Υπουργού.

Αθήνα, 10 Σεπτεμβρίου 2012 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Ένωση Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης πάντα υποστήριζε ότι η προσπάθεια σοβαρής και ουσιαστικής διοικητικής μεταρρύθμισης έχει πιθανότητες επιτυχίας μόνο αν πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις, μεταξύ των οποίων και η επιστημονική προσέγγιση και μεθοδολογία. Έτσι, ενθάρρυνε τα μέλη της να συμμετάσχουν στις Ομάδες Καταγραφής της Υφιστάμενης

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ   Αθήνα, 7 Μαρτίου 2012   ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ   Πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ύστερα από πρόσκληση του Υπουργού Δημήτρη Ρέππα, συνάντηση στην οποία μετείχαν: οι Υπουργοί Εσωτερικών Τάσος Γιαννίτσης, Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής Γιώργος Παπακωνσταντίνου, Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων

Η ΕΝΑΠ σας μεταφερει το Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης σύμφωνα με το οποίο συγκροτήθηκε Επιτροπή με αντικείμενο την αξιολόγηση των δομών των οργανικών μονάδων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, των εποπτευόμενων φορέων του και των αναφερόμενων σε αυτό Ανεξάρτητων Αρχών. Το Δελτίο Τϋπου μας επιβεβαιώνει ότι "η αξιολόγηση

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥΑξιολόγηση υπαλλήλων: Ποιά, πότε, από ποιόν;Με την προσφιλή μέθοδο της διαρροής και των ανακοινώσεων στον Τύπο, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης μας διαμηνύει ότι ...θα αξιολογηθεί το σύνολο των υπηρετούντων Δημοσίων Υπαλλήλων. Η ΕΝΑΠ, παρά την πάγια τακτική της να μην σχολιάζει δημοσιεύματα, δηλώνει για άλλη μια φορά ότι η αξιολόγηση του προσωπικού είναι αναγκαία