Δελτίο Τύπου της Ένωσης Αποφοίτων ΕΣΔΔΑ σχετικά με τη συνάντηση της ΠΟΕ-ΟΤΑ με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Μιχελάκη

Μετά τη χτεσινή συνάντηση του προεδρείου της ΠΟΕ – ΟΤΑ με τον Υπουργό Εσωτερικών, η Ένωση Αποφοίτων (ΕΝΑΠ) Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ) προβαίνει στις παρακάτω επισημάνσεις:

1) Οι δύο πρόσφατες Υπουργικές Αποφάσεις του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης εκδόθηκαν για να προσδιορίσουν μια συγκεκριμένη έκτακτη διαδικασία για την κινητικότητα και τη διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Η ΕΝΑΠ έχει από καιρό τονίσει ότι η διαδικασία της κινητικότητας, αποτελεί conditio sine qua non για την ομαλή λειτουργία του διοικητικού συστήματος, όμως δεν θα πρέπει να συνδέεται με τη διαθεσιμότητα.

2) Παρόλα αυτά, οι συγκεκριμένες αποφάσεις απέχουν στο πνεύμα τους και τον τύπο τους παρασάγγας από την αντίστοιχη απόφαση του προηγούμενου Υπουργού, η οποία παραβίαζε κατάφωρα συνταγματικές αρχές, όπως αυτή της αξιοκρατίας. Υπενθυμίζουμε δε, ότι  μόνη η ΕΝΑΠ είχε προσβάλει με αίτηση ακυρώσεως ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας την απόφαση εκείνη. Για το λόγο αυτό άλλωστε αναμένουμε από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης την απαρέγκλιτη τήρηση των δύο Υπουργικών Αποφάσεων με το συγκεκριμένο σύστημα μοριοδότησης.

3) Προκαλεί εντύπωση η επίκληση παραπλανητικών παραδειγμάτων εκ μέρους της ΠΟΕ – ΟΤΑ που επιχειρούν να καταδείξουν «προχειρότητα» και «δημιουργία παρά επίλυση προβλημάτων». Ενδεικτικά αναφέρθηκε παράδειγμα σύμφωνα με το οποίο «ένας υπάλληλος τμηματάρχης που διορίσθηκε εκτός ΑΣΕΠ, δεν μπορεί να φθάσει σε μόρια έναν ιδίων προσόντων υπάλληλο που διορίσθηκε από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης, ακόμα κι αν ο δεύτερος έχει σχεδόν εξαντλήσει το Πειθαρχικό Δίκαιο».  Υπενθυμίζουμε ότι η ΕΣΔΔΑ δεν έχει αντίστοιχο «ίδιο προσόν» γιατί οι απόφοιτοί της  έχουν επιλεγεί μέσω του δυσκολότερου Διαγωνισμού και έχουν εκπαιδευτεί ειδικά για να αποτελέσουν στελέχη ταχείας εξέλιξης με επένδυση του ελληνικού λαού κατά το πρότυπο άλλων ευρωπαϊκών κρατών. Επίσης υπενθυμίζουμε ότι η ΕΣΔΔΑ, όπως και το ΑΣΕΠ αποτελούν θεσμούς του ελληνικού κράτους για το σύστημα επιλογής προσωπικού που όλοι οφείλουν να σέβονται.

Αναρωτιόμαστε για ποιο λόγο στο «παράδειγμα» γίνεται αναφορά σε υποτιθέμενο απόφοιτο της Σχολής «που έχει σχεδόν εξαντλήσει το πειθαρχικό δίκαιο». Υπάρχει σχετική τέτοια μοναδική περίπτωση ή επιχειρείται η, δια της γενίκευσης και της δημιουργίας εντυπώσεων και φανταστικών καταστάσεων, προσπάθεια απαξίωσης των αποφοίτων οι οποίοι είναι στελέχη με υψηλή επαγγελματική ευσυνειδησία, και μαζί του θεσμού της Σχολής και του ΑΣΕΠ;

Θεωρούμε ότι η ΠΟΕ – ΟΤΑ εκπροσωπεί το σύνολο των εργαζομένων στους ΟΤΑ της χώρας και όχι μόνο όσους διορίστηκαν «πριν το 1994 και εκτός ΑΣΕΠ» όπως αναφέρεται στα παραδείγματα. Στο πλαίσιο αυτό, περιμένουμε α) να ασκήσει κριτική στους αιρετούς για την διαχρονικά ελλιπή αξιοποίηση των αποφοίτων, κάτι που θα αναβάθμιζε τη συνολική λειτουργία του θεσμού της Αυτοδιοίκησης β) να μην στηρίζει τα επιχειρήματά της σε διαιρετικές λογικές και γ) να εκφέρει συνολικό κριτικό και δημιουργικό λόγο για τη διοικητική μεταρρύθμιση, από κοινού με τα συνδικαλιστικά όργανα και τον κόσμο της διοικητικής επιστήμης. Σε μια τέτοια  προσπάθεια η ΕΝΑΠ θα είναι πάντα πρωτοπόρος και σύμμαχος.

Το Δ.Σ. της ΕΝΑΠ