Προτάσεις Ένωσης για Υπαλληλικό Κώδικα

Η ένωση κατέθεσε τις θέσεις της για ένα νέο σύστημα σταδιοδρομίας όλων των υπαλλήλων

Η ΕΝΩΣΗ κατέθεσε εκτενές υπόμνημα, απευθυνόμενο προς τον Πρωθυπουργό, την ηγεσία του ΥΠΕΣΔΔΑ, το ΕΚΔΔΑ, την ΑΔΕΔΥ, τον Σύλλογο Σπουδαστών και το Διοικητικό Επιμελητήριο, στο οποίο καταγράφονται οι θέσεις-προτάσεις των αποφοίτων, για ένα νέο σύστημα σταδιοδρομίας-αξιολόγησης-αξιοποίησης όλου του προσωπικού που υπηρετεί σήμερα στην ελληνική Διοίκηση.

Βασικοί άξονες των προτάσεων αυτών αποτελούν, αφενός η καθιέρωση της ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑΣ και αφετέρου, η ενίσχυση του ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΥ.

Το πρώτο μπορεί να επιτευχθεί με την σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής (όπως το παλαιό ΑΣΔΥ), η οποία θα διενεργεί τόσο τις προσλήψεις όσο και τις επιλογές προϊσταμένων  με βάση σαφή και μετρήσιμα δεδομένα. Μπορεί βέβαια να είναι το σημερινό ΑΣΕΠ αναβαθμισμένο ώστε να μπορεί να παρακολουθεί και την εξέλιξη των υπαλλήλων. Επιπλέον, με την πραγματική ανεξαρτητοποίηση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και την καθιέρωση συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης με βάση την επίτευξη  προκαθορισμένων στόχων.

Η, μέσω των παραπάνω διαδικασιών και εγγυήσεων, ανάδειξη της φυσικής ηγεσίας της Διοίκησης, ακόμα και σε θέσεις Γενικών Γραμματέων και υπηρεσιακών Υφυπουργών, θα τονώσει το φρόνημα και την επαγγελματική συνείδηση των στελεχών της.

Το πλήρες κείμενο των θέσεων-προτάσεων της ΕΝΩΣΗΣ, που τις επεξεργάστηκε και αποφάσισε το ΔΣ, βρίσκεται στη στήλη ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑ.