Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Παρά την αντίδραση σύσσωμου του εργατικού και υπαλληλικού κόσμου ενάντια στο νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη», όπως αυτή εκφράστηκε μέσα από τη συμμετοχή όλων των σωματείων στην απεργία της 1ης Οκτωβρίου 2025, η Διαρκής Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων ενέκρινε κατά πλειοψηφία επί της αρχής το νέο εργασιακό νομοσχέδιο και η Κυβέρνηση προωθεί τη συζήτηση και ψήφισή του στην ολομέλεια.
Η ΕΝΑΠ ΕΣΔΔΑ, συντασσόμενη με το σύνολο των εργαζομένων, επαναλαμβάνει την άποψή της ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, που παρουσιάζεται ως «προστασία» των εργαζομένων, ουσιαστικά οδηγεί στην καθιέρωση εξαντλητικών ωραρίων, στην ενίσχυση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και στην αποδυνάμωση των ελεγκτικών μηχανισμών. Οι ρυθμίσεις αυτές δεν βελτιώνουν την ποιότητα ζωής, αλλά επιτείνουν την επαγγελματική εξουθένωση και τροφοδοτούν τον κοινωνικό διχασμό μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. Παράλληλα, δίκαια αιτήματα των υπαλλήλων του Δημόσιου τομέα, όπως η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, η διενέργεια κρίσεων προϊσταμένων, και η διαπραγμάτευση και υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, δεν εισακούγονται, ενώ το νέο πειθαρχικό αντί να διασφαλίζει το δημόσιο συμφέρον και την αποτελεσματική λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών, εστιάζει στη διεύρυνση των πειθαρχικών παραπτωμάτων και στην αυστηροποίηση των ποινών, διευκολύνοντας την πειθαρχική δίωξη των δημοσίων υπαλλήλων.
Κατόπιν τούτων, η ΕΝΑΠ ΕΣΔΔΑ, υποστηρίζοντας και υπερασπίζοντας ενιαία τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων, μόνιμων και συμβασιούχων, απέναντι στην απαξίωση και την υποβάθμιση της εργασίας, στηρίζει και καλεί σε συμμετοχή στη 24ωρη απεργία της Τρίτης 14 Οκτωβρίου 2025.
Απεργούμε και διεκδικούμε:
– Απόσυρση του νομοσχεδίου για το 13ωρο. 35ωρο–πενθήμερο για όλους.
– Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και αυξήσεις στις αποδοχές.
– Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και στο Δημόσιο.
– Κατάργηση του νέου Πειθαρχικού Δικαίου.
Όλες και όλοι συμμετέχουμε στην απεργία!
|
|
|
|
|
|
|
