ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Στο πλαίσιο του δημόσιου διαλόγου για την εξαγγελθείσα μεταρρύθμιση στη Δημόσια Διοίκηση και ειδικότερα για τα νέα συστήματα αξιολόγησης και  επιλογής προϊσταμένων, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης φιλοξενήθηκε την Παρασκευή 8/8/2014 το πρωί στην εκπομπή «ΠΡΩΙΝΟ MEGA» του MEGA (https://www.youtube.com/watch?v=aAOqs8fZiN4&app=desktop). Στην εκπομπή αυτή ο δημοσιογράφος κ. Χασαπόπουλος αναφέρθηκε, σχετικά με το

Η Ένωση αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΝΑΠ), καταθέτει τις θέσεις της σχετικά με το νομοσχέδιο για την επιλογή προϊσταμένων που συζητείται αυτή την εβδομάδα στη Βουλή. Επισημαίνει ότι το νομοσχέδιο αναδιατυπώνει διατάξεις που βρίσκονται σε ισχύ από το 2010, οι οποίες έχουν αξιολογηθεί κατά κανόνα ως θετικές, αλλά δεν έχουν εφαρμοστεί.

«Όταν η πραγματικότητα δεν συμφωνεί μαζί μας, τόσο το χειρότερο για την πραγματικότητα». Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ασκώντας πιέσεις την επομένη της λήξης της προθεσμίας για την εφαρμογή της πρώτης φάσης της διαδικασίας αξιολόγησης (επιμερισμός ποσοστών), κινείται στο πλαίσιο της παραπάνω φράσης, αφού: -          Αγνοεί τις σοβαρές ενστάσεις σε ό,τι αφορά τη συνταγματικότητα του σχετικού

Αγαπητές και αγαπητοί συνάδελφοι, απόφοιτοι ΕΣΔΔΑ, Με χαρά σας ενημερώνουμε για το αποτέλεσμα των εκλογών της 17ης – 19ης Ιουνίου 2014 της ΕΝΑΠ και σας ανακοινώνουμε τη νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου που συγκροτήθηκε σήμερα, 25-6-2014,  καθώς και τα αναπληρωματικά μέλη και τα μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής, σύμφωνα με το καταστατικό της ΕΝΑΠ. Οι υποψήφιοι

Αξιότιμε κ. Υπουργέ, Σας συνέχεια της τελευταίας μας συνάντησης, σας αποστέλλουμε τις ακόλουθες παρατηρήσεις και θέσεις μας σχετικά με το προτεινόμενο σύστημα επιλογής προϊσταμένων: Περιγραφή ισχύουσας κατάστασης Οποιαδήποτε απόπειρα εφαρμογής ενός συστήματος επιλογής προϊσταμένων της Δημόσιας Διοίκησης προϋποθέτει την καταγραφή και στοιχειώδη, έστω, ανάλυση της υφιστάμενης κατάστασης, ιδίως στην περίπτωση του ελληνικού διοικητικού συστήματος του

Η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Σοφία Σακοράφα, κατέθεσε τροπολογία με την οποία προτεινόταν η εξαίρεση των αποφοίτων της ΕΣΔΔΑ από το ανορθολογικό μέτρο της διαθεσιμότητας. Η πρόταση, συνοδευόταν από πλήρη αιτιολογική έκθεση.  Μπορείτε να δείτε το πλήρες κείμενο κατεβάζοντας τα αρχεία που φαίνονται από κάτω σε μορφή .jpg

Το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων που έθεσε σε διαβούλευση το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, δεν είναι αυτό που χρειάζεται σήμερα η χώρα: Τεράστια ερωτηματικά δημιουργεί η κατάργηση των τυπικών προσόντων. Είναι δυνατόν να μην έχουν θέση στην αξιολόγηση προσόντων οι επαγγελματικές γνώσεις, οι ακαδημαϊκοί τίτλοι σπουδών, οι ξένες γλώσσες;  Είναι δυνατόν να θεωρούνται

H ΕΝΑΠ θα τοποθετηθεί άμεσα, αναλυτικά και εμπεριστατωμένα στο προτεινόμενο σύστημα επιλογής προϊσταμένων. Τονίζει ωστόσο τα εξής: Θεωρεί απαράδεκτη την υιοθέτηση μεταβατικού σταδίου απευθείας αναθέσεων, οδηγώντας σε οπισθοδρόμηση και στην εμπέδωση των πελατειακών σχέσεων. Χωρίς να είναι αντίθετη στη διαδικασία της γραπτής εξέτασης και της (δημόσιας και δομημένης) προφορικής συνέντευξης, θεωρεί απαραίτητη προϋπόθεση για την

Αξιότιμε κ. Υπουργέ, Αξιότιμοι   κ.κ. Γενικοί Γραμματείς Επικοινωνίας και Ενημέρωσης/Μέσων Ενημέρωσης, Ο κλάδος Γραμματέων και Συμβούλων Επικοινωνίας, όπως καλά γνωρίζετε, στελεχώνεται από το 1993 μέχρι και σήμερα από αποφοίτους του τμήματος Ακολούθων Τύπου και Επικοινωνίας της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης. Με την λειτουργία του οικείου τμήματος, η Ελληνική Πολιτεία εξεδήλωσε τη βούληση, η προβολή της εθνικής εικόνας

Η ΕΝΑΠ αναδημοσιεύει το Δελτίο Τύπου της Ένωσης Ακολούθων Τύπου για τις πρακτικές που λαμβάνουν χώρα αυτόν τον καιρό στις Γενικές Γραμματείες Επικοινωνίας και Ενημέρωσης, οι οποίες αντί να έχουν εκσυγχρονιστικό και ορθολογικό χαρακτήρα, τείνουν να αποτελέσουν ένα αναχρονιστικό πλαίσιο ενίσχυσης και ανάδειξης του κομματικού κράτους: [ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ] «Μεταρρύθμιση» στις Γενικές Γραμματείες Επικοινωνίας και Ενημέρωσης/Μέσων