ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η έκπτωση συνεχίζεται: Ισοπεδώνοντας τη Δημόσια Διοίκηση  Η ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ισοπεδώνει  το συνώνυμο αξιοκρατίας και διαφάνειας στη Δημόσια Διοίκηση: τον εισαγωγικό διαγωνισμό της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης Σε νομοσχέδιο για ζήτημα άσχετο με την οργάνωση και λειτουργία της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, περιλαμβάνονται

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Πίσω ολοταχώς: Το κομματικό κράτος κάνει ρεσάλτο στη Δημόσια Διοίκηση  Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αμύνεται της αξιοκρατίας στη θεωρία καταργώντας την στην πράξη. Έχει φροντίσει, βέβαια, να περιβάλλει την απροσχημάτιστη παρέμβασή του στην διοικητική ιεραρχία με τον μανδύα της νομιμότητας, χάρη σε μια μεταβατική «διάταξη» κρυμμένη κάτω από το μανδύα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ   Η νομιμότητα δεν είναι à lacarte. Μήπως η μεταρρύθμιση είναι; Παρά τις μεγαλόστομες διακηρύξεις του ΥΔΜΗΔ περί ολοκληρωμένης στρατηγικής για την αναμόρφωση της δημόσιας διοίκησης και παρά τις επίσημες διαβεβαιώσεις της πολιτικής ηγεσίας για «μια δημόσια διοίκηση που αλλάζει και προσαρμόζεται στους νέους καιρούς»[1], η Ένωση Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Στο πλαίσιο του δημόσιου διαλόγου για την εξαγγελθείσα μεταρρύθμιση στη Δημόσια Διοίκηση και ειδικότερα για τα νέα συστήματα αξιολόγησης και  επιλογής προϊσταμένων, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης φιλοξενήθηκε την Παρασκευή 8/8/2014 το πρωί στην εκπομπή «ΠΡΩΙΝΟ MEGA» του MEGA (https://www.youtube.com/watch?v=aAOqs8fZiN4&app=desktop). Στην εκπομπή αυτή ο δημοσιογράφος κ. Χασαπόπουλος αναφέρθηκε, σχετικά με το

Η Ένωση αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΝΑΠ), καταθέτει τις θέσεις της σχετικά με το νομοσχέδιο για την επιλογή προϊσταμένων που συζητείται αυτή την εβδομάδα στη Βουλή. Επισημαίνει ότι το νομοσχέδιο αναδιατυπώνει διατάξεις που βρίσκονται σε ισχύ από το 2010, οι οποίες έχουν αξιολογηθεί κατά κανόνα ως θετικές, αλλά δεν έχουν εφαρμοστεί.

«Όταν η πραγματικότητα δεν συμφωνεί μαζί μας, τόσο το χειρότερο για την πραγματικότητα». Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ασκώντας πιέσεις την επομένη της λήξης της προθεσμίας για την εφαρμογή της πρώτης φάσης της διαδικασίας αξιολόγησης (επιμερισμός ποσοστών), κινείται στο πλαίσιο της παραπάνω φράσης, αφού: -          Αγνοεί τις σοβαρές ενστάσεις σε ό,τι αφορά τη συνταγματικότητα του σχετικού

Αγαπητές και αγαπητοί συνάδελφοι, απόφοιτοι ΕΣΔΔΑ, Με χαρά σας ενημερώνουμε για το αποτέλεσμα των εκλογών της 17ης – 19ης Ιουνίου 2014 της ΕΝΑΠ και σας ανακοινώνουμε τη νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου που συγκροτήθηκε σήμερα, 25-6-2014,  καθώς και τα αναπληρωματικά μέλη και τα μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής, σύμφωνα με το καταστατικό της ΕΝΑΠ. Οι υποψήφιοι

Αξιότιμε κ. Υπουργέ, Σας συνέχεια της τελευταίας μας συνάντησης, σας αποστέλλουμε τις ακόλουθες παρατηρήσεις και θέσεις μας σχετικά με το προτεινόμενο σύστημα επιλογής προϊσταμένων: Περιγραφή ισχύουσας κατάστασης Οποιαδήποτε απόπειρα εφαρμογής ενός συστήματος επιλογής προϊσταμένων της Δημόσιας Διοίκησης προϋποθέτει την καταγραφή και στοιχειώδη, έστω, ανάλυση της υφιστάμενης κατάστασης, ιδίως στην περίπτωση του ελληνικού διοικητικού συστήματος του

Η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Σοφία Σακοράφα, κατέθεσε τροπολογία με την οποία προτεινόταν η εξαίρεση των αποφοίτων της ΕΣΔΔΑ από το ανορθολογικό μέτρο της διαθεσιμότητας. Η πρόταση, συνοδευόταν από πλήρη αιτιολογική έκθεση.  Μπορείτε να δείτε το πλήρες κείμενο κατεβάζοντας τα αρχεία που φαίνονται από κάτω σε μορφή .jpg

Το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων που έθεσε σε διαβούλευση το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, δεν είναι αυτό που χρειάζεται σήμερα η χώρα: Τεράστια ερωτηματικά δημιουργεί η κατάργηση των τυπικών προσόντων. Είναι δυνατόν να μην έχουν θέση στην αξιολόγηση προσόντων οι επαγγελματικές γνώσεις, οι ακαδημαϊκοί τίτλοι σπουδών, οι ξένες γλώσσες;  Είναι δυνατόν να θεωρούνται