Κατηγορία: Θέσεις-Μελέτες ΕΝΑΠ

Ανακοινώσεις

Περίληψη Πρότασης Ομάδας Εργασίας για το επάγγελμα του αποφοίτου

Η πρόταση που ακολουθεί συντάχθηκε από την ομάδα εργασίας που συγκροτήθηκε με απόφαση του ΔΣ της ΕΝΑΠ κατόπιν ανοιχτής πρόσκλησης προς τα μέλη της. Η ομάδα αποτελείται από τους/τις: κα Εύη Δραμαλιώτη, Γενική Γραμματέα της ΕΝΑΠ ως συντονίστρια, τον κο Βασίλη Σαλτερή, πρόεδρο του ΔΣ της ΕΝΑΠ, τον κο Γιώργο Καραχάλιο, Α΄ αντιπρόεδρο του ΔΣ

Δελτία Τύπου

Δελτίο Τύπου για την Αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων

Αθήνα, 30/9/2017 Α.Π. 60/2017 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Αξιολόγηση Δημοσίων Υπαλλήλων Είναι γνωστό ότι η Ένωση Αποφοίτων Ε.Σ.Δ.Δ.Α. είχε τεθεί εξ αρχής υπέρ του συνόλου των θεσμικών παρεμβάσεων του νόμου 4369/2016, αναπόσπαστο τμήμα των οποίων είναι και το σύστημα αξιολόγησης. Υπενθυμίζεται μάλιστα ότι κατά την ψήφιση του νομοσχεδίου στις αρχές του 2016, η Ένωση Αποφοίτων έλαβε μέρος

Θέσεις-Μελέτες ΕΝΑΠ

Θέσεις της ΕΝΑΠ για το προτεινόμενο σύστημα επιλογής προϊσταμένων

Η Ένωση αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΝΑΠ), καταθέτει τις θέσεις της σχετικά με το νομοσχέδιο για την επιλογή προϊσταμένων που συζητείται αυτή την εβδομάδα στη Βουλή. Επισημαίνει ότι το νομοσχέδιο αναδιατυπώνει διατάξεις που βρίσκονται σε ισχύ από το 2010, οι οποίες έχουν αξιολογηθεί κατά κανόνα ως θετικές, αλλά δεν έχουν εφαρμοστεί.

Θέσεις-Μελέτες ΕΝΑΠ

Τί συμβαίνει και τί περιμένουμε να συμβεί στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων και την ιεραρχία;

Αναμένοντας το εξαγγελθέν νομοσχέδιο με τις διατάξεις για το σύστημα επιλογής των Γενικών Διευθυντών της Δημόσιας Διοίκησης, πρέπει να τονιστούν τα εξής:Α) Για να ενισχυθεί το κριτήριο των τυπικών προσόντων και να προωθηθούν νέα στελέχη σε θέσεις ευθύνης,πρέπει απαραιτήτως να μεταρρυθμιστεί το σύστημα βαθμολογικής εξέλιξης. Το σημερινό βαθμολόγιο, το οποίο δημιουργεί διαρκώς πλήθος προβλημάτων και